Darum geht’s: Arbeitgeber profitieren bei Minijobbern von Übergangsregelung für kurzfristig Beschäftigte Wie bereits im vergangenen Jahr darf auch in 2021 die Entgeltgrenze bei Minijobs erneut häufiger überschritten werden. Diese Änderung gilt unter bestimmten Voraussetzungen seit dem 01. Juni bis zum 31. Oktober 2021. Mit dem Vierten Gesetz zur Änderung des Seefischereigesetzes, das am 31. Mai […]
Phantomlohn, d.h. ein Anspruch auf Lohn, der dem Arbeitnehmer entstanden ist, aber nicht ausbezahlt wurde, kann besonders die Beschäftigung in einem Minijob gefährden. Das Arbeitsentgelt in den geringfügig entlohnten Beschäftigungsverhältnissen darf nämlich regelmäßig 450,00 EUR im Monat (maximal 5.400,00 EUR / Jahr) nicht überschreiten. Angesichts der schrittweisen Erhöhung des Mindestlohns können Minijobber ohnehin immer weniger […]
Seit dem 01.01.2021 gibt es zahlreichende Änderungen im elektronischen A1-Verfahren. Mit der sogenannten A1-Bescheinigung weisen Arbeitnehmer und andere Erwerbstätige nach, dass für sie während der Beschäftigung in einem anderen Mitgliedstaat der Europäischen Union (EU), einem Vertragsstaat des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) oder in der Schweiz weiterhin die deutschen Rechtsvorschriften über soziale Sicherheit gelten. […]
Der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz in der gesetzlichen Krankenversicherung steigt zum 01.01.2021 auf 1,3 Prozent. Die Bekanntmachung des Bundesministeriums für Gesundheit wurde am 30. Oktober 2020 im Bundesanzeiger veröffentlicht. Bei bestimmten Beschäftigten wird der Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung nicht in Höhe eines kassenindividuellen Zusatzbeitragssatzes, sondern in Höhe des durchschnittlichen Zusatzbeitragssatzes erhoben. Hierzu zählen z.B. Auszubildende, die nicht […]
Ab dem 30. Juli 2020 gelten veränderte Regelungen bei der Entsendung von Arbeitnehmern. Dies sieht die EU-Richtlinie 2018/957/EU vor. Durch die Änderungen sollen die Rechte der Arbeitnehmer, die von ihrem Arbeitgeber in einen anderen EU-Mitgliedstaat entsandt werden und dort Dienstleistungen erbringen, noch besser geschützt werden. Bestehende Regelungen zur Entsendung von Arbeitnehmern, wie z.B. die A1-Bescheinigung, […]
Seit dem 01. Januar 2020 gibt es bereits eine wichtige Änderung im Zahlstellen-Meldeverfahren (ZMV): Arbeitgeber müssen die Beträge für bestimmte Versorgungsbezüge ihrer Betriebsrentner nur noch bis zur Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung melden. Betroffen sind weiterhin nur die Betriebsrentner, die in einer gesetzlichen Krankenkasse versichert sind. Privat krankenversicherte Betriebsrentner sind vom Zahlstellen-Meldeverfahren ausgeschlossen. In […]
Lohnabrechnung 2020 mit Lohn-Training. Das bedeutet: Kurze Trainingseinheiten, wichtige Tipps aus der Praxis und Lernmöglichkeiten rund um die Uhr. Ergänzt wird dies durch einen umfangreichen Blog-Bereich, der wichtige gesetzliche Neuerungen detailliert bespricht. Worauf wartest du? Starte noch heute mit deinem Training rund um die Lohnabrechnung 2020.
Ab 01. Januar 2020 treten Änderungen im elektronischen Verfahren zur A1-Bescheinigung für Entsendungen und die Ausnahmevereinbarung in Kraft. Sie betreffen hauptsächlich das Antragsverfahren. Unnötige Abfragen werden entfernt, die Bezeichnung und Länge von Eingabefeldern z.T. verändert und verlängert, Auswahlmöglichkeiten zur Vermeidung von Fehlern eingeschränkt u.v.m. Ziel dieser Maßnahmen ist es, das elektronische Verfahren zur A1-Bescheinigung und […]
In Deutschland gab es im Jahr 2015 rund 17,7 Millionen sozialversicherungspflichtige Beschäftigte, die eine Anwartschaft auf eine Betriebsrente (eine Form des Versorgungsbezugs) besaßen. Dies entspricht einem Anteil von 57 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Die Arbeitgeber (Zahlstellen), die Versorgungsbezüge an gesetzlich krankenversicherte Betriebsrentner zahlen, müssen an einem sogenannten Zahlstellenverfahren teilnehmen. In diesem Zusammenhang sind sie zur […]
Ende vergangenen Jahres wurden die überarbeiteten Richtlinien für die versicherungsrechtliche Beurteilung von geringfügigen Beschäftigungen („Geringfügigkeits-Richtlinien“) in einem Rundschreiben des GKV-Spitzenverbandes veröffentlicht. Sie gelten grundsätzlich seit 01.01.2019. Geringfügige Beschäftigung – Was versteht man darunter? Eine geringfügige Beschäftigung liegt nach § 8 SGB IV vor, wenn a. geringfügig entlohnte Beschäftigung (Minijob) das Arbeitsentgelt aus dieser Beschäftigung regelmäßig […]